タキオンワタナベの代表、渡邊央剛です。私たちの会社は、1988年の創業以来、金属加工や樹脂加工を中心に多様なニーズに応えてきました。企業理念である「全てのステークホルダーと共に、今日より少し幸せな明日を創造する」ことを大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境を作り続けています。
私たちは、どんな立場の人でも活躍できる場所を提供しています。未経験でも、経験者でも、あなたの意欲と挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です。新しいことに挑戦しながら、柔軟に自分のスタイルを作っていける環境があります。
働きやすさを大切にしていますので、無理なく自分のペースで成長できるのも特徴の一つです。プライベートとのバランスを大切にしつつ、やりがいを感じながら働ける職場です。フラットな雰囲気の中で、困ったときにはチームがサポートしますし、しっかりとした育成体制も整っています。
「一緒に成長したい」と思っている方、あなたの力をぜひタキオンワタナベで試してみてください。たとえ未経験でも、学びながら成長できる環境がここにはあります。そして、共に「もっと楽しく働ける会社」を作っていけることを楽しみにしています。
気軽にチャレンジしてみてください！お待ちしています。
MESSAGEメッセージ
代表取締役社長
渡邊 央剛
INTERVIEWインタビュー
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営業部
Q. 「営業職として最もやりがいを感じる瞬間はどんなときですか？」 お客様の重要案件や装置一式などの金額の大きい案件を受注したときにやりがいを感じます。
お客様にとっての重要案件や装置一式などの案件は金額や納期対応も重要ですが、それ以上にお客様がタキオンワタナベの事を信頼していないとなかなか注文もっと読む… -
営業支援部
Q. 「営業支援部として、日々の業務で最も重要にしていることは何ですか？」 営業支援部は、業務の中で注文書等、社内発行書類を数多く作成する部署です。
１つでも情報を誤ってしまうと、製品不良などの大きなミスにも繋がってしまいます。
基本的には営業部からの指示をもとに作成すもっと読む…
RECRUITMENT採用について
求める人物像
求める人物像
＜営業部＞
顧客志向：顧客のニーズに敏感で、柔軟に対応できる人。営業活動を通じて、顧客との信頼関係を築くことができる人。
交渉力：価格や納期などの交渉において、納得のいく結果を引き出せる人。問題解決能力が高く、チームを引っ張るリーダーシップも発揮できる人。
コミュニケーション能力：営業先や仕入先との関係を深め、的確な情報伝達を行う能力を持った人。調整や交渉において信頼される存在であることが求められます。
柔軟性とスピード感：市場の変化や顧客の要求に迅速に対応できるスピード感と柔軟な思考を持つ人。目標達成意欲：数値目標を追い、達成するための行動計画を立て、実行する力を持った人。
特性：素直で向上心があり失敗を引きずらず前向きな人。
＜営業支援部＞
組織力と効率性：受発注業務や在庫管理など、営業支援業務を効率的に進める能力を持つ人。細部に注意を払い、全体の流れを見ながら業務を整理できる能力のある人。
正確さと迅速さ：見積もり、請求書発行、受発注処理において、スピーディかつ正確に業務をこなす人。エラーを減らす工夫や改善提案を行える人。
チームワーク：営業部や他の部門と連携しながら仕事を進め、円滑なコミュニケーションと協力を図ることができる人。
柔軟な対応力：急な変更や要望に対して柔軟に対応し、問題を解決するために積極的に行動できる人。
向上心：業務改善や自己成長に対する意識が高く、新しい業務スキルを積極的に学び続ける姿勢を持つ人。
＜品質管理部＞
品質意識が高い：製品の品質や管理基準に強いこだわりを持ち、日々の業務に反映できる人。高い基準を求め、品質向上のための改善提案を行える人。
粘り強さ：調な作業が続く場合でも集中を切らさずに最後までやり遂げる根気強さを有する人。
問題解決能力：品質に問題が発生した際、冷静に分析し迅速に対応できる能力を持った人。問題の根本原因を見つけ、改善策を導き出す力を持っている。
コミュニケーション：ステークホルダーに嫌悪感を抱かせることなく必要な情報を引き出すコミュニケーション能力を有する人。
プロセス管理：製品の検査や出荷準備など、業務プロセスを的確に管理し、効率的に品質を維持・向上させるための工夫をする人。
チーム協力：品質管理の成果は一人の力だけでは達成できません。部署内外の関係者と連携して働ける人。
清潔：整理整頓ができ適切な職場環境を維持できる人。
改善意識：常にプロセス改善を意識し、自分の業務や業務フローに対して改善案を提案できる人。
FLOW採用フロー
